導入・費用に関すること

健康管理システムの導入は、どのくらいの期間がかかりますか。

最短3か月で導入可能です。ただし、現在の健康診断委託先との調整や各データとの連携の兼ね合いから、6ヵ月または1年程度かかるケースもございます。お客様のご事情に合わせて、最適なスケジュールをご提案しますので、こちらからお問い合わせください。

子会社・グループ企業もまとめて導入をしたいのですが、可能ですか？

可能です。実際にグループ企業と共同でご利用いただいているお客様もおります。グループ全体での運用の定着化、システムの活用推進をサポートしますので、ぜひご相談ください。

健康管理システム導入にかかる費用を教えてください。

費用体系は、初期費用と年間利用料となっております。クラウド型の場合は従業員数、オンプレミス型の場合は、必要な要件で費用が決まりますので、お気軽にお問い合わせください。お見積りのご要望はこちらから承ります。

ストレスチェックなどのオプションは後から追加可能ですか。

可能です。オプションの追加をご要望の際は、機能説明も行いますので、安心してご導入ください。

システム機能に関すること

特殊健康診断の対応、法改正時の項目変更はどのようになっていますか。

HM-neoは、特殊健診の管理に標準対応しています。特殊健康診断用に利用企業ごとの専用項目を作成できるようになっており、法改正時には、お客様の端末から項目の変更が可能です。運用例のご説明をご希望の場合は、こちらからお問い合わせください。

役割や、担当者ごとの機能制限や、参照範囲を限定することは可能ですか。

可能です。ユーザ単位、事業所単位などで使用する機能や閲覧できる範囲を自由に設定し、必要範囲での情報閲覧が可能です。

機能のカスタマイズは可能ですか。

可能です。クラウド型は出力するレポートの形式や、健康診断、従業員マスタの項目は設定でカスタマイズが可能です。オンプレミス型では、上記クラウド型のカスタマイズに加え、個別にご相談を承りますので、こちらからお問い合わせください。

人事データや残業時間データは、他のシステムとの連携は可能ですか。

可能です。人事データや残業時間データなどはバッチ処理により定期的に取り込むことができます。
指定場所にファイルを格納することで、連携して更新が可能です。

その他

システムの操作に不慣れですが、操作は簡単ですか。

健康管理に必要な業務ごとに機能をまとめておりますので、操作方法は比較的早期に習得できると思います。不慣れな部分については、お問い合わせにより対応いたします。